Santé mentale, grande cause nationale 2025 : et si vous formiez vos équipes ?
Parce qu’on ne naît pas « secouriste en santé mentale », on le devient. Dans les entreprises comme dans les administrations, les enjeux sont majeurs : repérer les signaux faibles, savoir écouter, orienter, agir sans jugement… sont des compétences...
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