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pour inventer
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Chiffres clés

2001

création de l’entreprise

800

 jours de formation par an

200

modules de formations

80

formateurs actifs

4000

stagiaires formés par an

Domaines d’intervention
FORMATION

Nos formations sont opérationnelles et visent directement l’accroissement des compétences des participants dans le cadre de leur situation de travail. Elles sont adaptées à chaque demande et une attention particulière est portée à leur ajustement « sur mesure ».

Présentiel, Distanciel ou Hybride :
  • Pédagogie centrée sur les besoins des stagiaires
  • Analyse des situations à partir du vécu des participants,
  • Formulation par le groupe de ce qu’il sait, ressent, comprend sur les problématiques soulevées
  • Questionnement permettant aux stagiaires de prendre conscience et de donner du sens aux apports, à partir de leurs propres connaissances
  • Enrichissement mutuel par le partage d’expériences
  • Méthodes pédagogiques innovantes, ludiques et impliquantes : classe inversée, ateliers de co-développement, world café, quizz interactifs …
  • Transmission de nouvelles compétences : notamment par l’utilisation des outils numériques
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT

Nos consultants expérimentés vous accompagnent dans toutes les situations de changement, de réorganisation ou de prise de fonction, au travers d’accompagnement, d’ateliers d’échanges de pratiques ou de coaching personnalisé.

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