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Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

 Depuis 15 ans cette année, SIC Formation se fixe pour objectifs de :

        • Répondre à votre demande en alliant maîtrise méthodologique, pédagogique et économique
        • Agir en concertation avec vos services et vos équipes, en amont de votre projet, afin de mieux connaître et de mieux prendre en compte toutes vos contraintes et exigences
        • Instaurer une relation durable avec vous au travers d’une évaluation de l’efficacité de nos formations
        • Mettre tout en œuvre pour garantir votre satisfaction et celle de vos personnels

 

Notre vision stratégique

Nos engagements et valeurs

Depuis sa création, SIC Formation a réalisé plus de 3000 jours de formation et formé plus de 23000 stagiaires, soit un peu plus de 2000 en moyenne par an.

La pérennité de notre société est liée à nos engagements envers nos clients :

– Nous inscrire dans une approche globale de développement durable et dans une démarche qualité basée sur le référentiel ISO 9001 version 2008 . Ainsi, nous travaillons sur la réduction de nos impressions, l’utilisation de papier recyclé, la mise en place du tri sélectif et l’utilisation privilégiée des transports en commun.

– Maîtriser l’environnement dans lequel chacun de nos clients évolue. Nous avons ainsi acquis une grande connaissance de la Fonction Publique et des entreprises privées.

– Vous faire bénéficier de notre savoir-faire issu d’une longue expérience en formation et conseil grâce à notre équipe d’une cinquantaine de professionnels dont le nombre d’années d’expérience s’élève jusqu’à 20 ans.

–  Vous proposer un accompagnement complet dans la mise en place de votre mission grâce à nos équipes pédagogique, administrative et commerciale dont les valeurs sont :

                      • la réactivité
                      • la mobilité. Nos deux implantations à Paris et Brive nous permettent de vous rencontrer où que vous soyez.
                      • l’adaptabilité. Qu’elle soit au niveau géographique, budgétaire, des programmes de formation, des intervenants, des dates…
                      • le perfectionnisme. Nous ajustons nos formations en fonction de vos besoins et effectuons une veille constante dans nos secteurs d’activité
                      • l’efficacité pratique. Nous utilisons une méthodologie basée sur l’articulation entre les apports théoriques et les mises en application pratiques (formation-action, mise en situation, accompagnement, co-développement, coaching,…)
                      • la disponibilité

 

Nos domaines d’intervention

La Formation

Nos formations sont opérationnelles et visent directement l’accroissement des compétences des participants dans le cadre de leur situation de travail. Elles sont adaptées à chaque  demande : une attention particulière est portée à leur ajustement « sur mesure ».

Avant la missionChaque participant reçoit un questionnaire préliminaire permettant de recueillir ses attentes spécifiques et de vérifier les pré-requis. Les réponses collectées sont analysées par le formateur qui complète et adapte le contenu de la formation. Grâce à notre méthodologie pointue et à un entretien téléphonique préliminaire à l’intervention entre le chargé de formation et le formateur missionné, nous assurons des formations dont le contenu est adapté à vos besoins : du contenu, à la démarche proposée en passant par les méthodes pédagogiques.
…pendant la mission… Chaque stagiaire reçoit une documentation complète réalisée par le formateur. Véritable outil de travail, ce support se veut pratique et directement utilisable lors de la formation et au-delà. Notre efficacité passe aussi par notre système de gestion des devoirs et copies, ainsi que par notre plateforme performante et efficace d’échange de documents en ligne. Ainsi, chaque stagiaire bénéficie d’un suivi personnalisé et de toute l’attention de son formateur.
…et après la mission. À l’issue de la formation, chaque participant est invité à remplir une fiche d’évaluation qui permettra de dresser un bilan quantitatif et qualitatif de la formation afin d’ajuster et améliorer nos prestations. De la même manière, selon la demande initiale de notre client, un contact pourra être repris quelques mois après la formation avec chaque ancien stagiaire revenu en milieu professionnel afin de mesurer la mise en application des éléments délivrés pendant la formation et l’évolution de ses pratiques.

L'Audit

À la suite d’une activité nouvelle, d’un développement exponentiel ou d’un changement profond d’organisation, nous aidons les organismes à identifier clairement l’origine de leur situation grâce à un audit. Nous les accompagnons de manière participative dans la mise en place de pistes d’amélioration et de prévention.

Le conseil et l'accompagnement

Nous pouvons vous conseiller dans la réalisation d’études d’opportunités, de faisabilité et de diversification, ainsi qu’à travers le suivi de vos cadres grâce à un coaching personnalisé.

Nos consultants expérimentés vous accompagnent dans toutes les situations de changement.

 

Notre système de management de la qualité et nos certifications

SIC Formation est engagé dans une démarche Qualité selon la Norme ISO 9001 version 2008, qui vise à accroître la satisfaction de ses clients par l’application efficace d’un Système de Management de la Qualité. La mise en place de procédures et d’outils de suivi nous permet d’être structurés et organisés et ainsi d’adapter au mieux nos réponses à vos demandes.

Cette démarche continue tend à améliorer le fonctionnement de la structure interne mais surtout vous garantit une qualité de service constante.

D’autre part, SIC Formation est, depuis novembre 2013, habilité à dispenser la formation des représentants du personnel au comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail (CHSCT). – Arrêté n°2013-0322 – Préfecture de la Région Limousin « Formations initiales des membres des CHSCT – fonctions publiques et territoriale d’Etat »

 

Notre Charte de Développement Durable

Soucieuse des principes de Développement Durable et guidée par une conviction forte d’écocitoyenneté, SIC Formation s’engage au service de ses collaborateurs et de la communauté.

Les grands axes de cette charte sont :

La performance économique

La politique économique de la société doit rester une éthique qui préserve les fondamentaux des populations actuelles et futures.

Dans cette démarche, l’entreprise doit non seulement se fixer de poursuivre une croissance soutenue, mais également se soucier d’intégrer des partenaires partageant la même politique en matière de critères environnementaux et sociaux.

La responsabilité sociétale

Les notions d’équité et de prise en compte des besoins individuels des membres de l’équipe sont des éléments clés de notre politique sociétale.

La mise en place et l’animation d’un plan de formation est un axe majeur de la progression individuelle et collective de l’équipe de SIC Formation.

 

L’amélioration des conditions de travail au regard de l’hygiène et de la sécurité doit être une préoccupation permanente.

En dehors de l’entreprise, le développement de l’activité de SIC Formation doit avoir une influence positive sur le développement économique, social et culturel des territoires où nous sommes amenés à exercer notre métier.

La responsabilité environnementale

Nous prenons en compte nos consommations d’énergie, nos déchets, nos véhicules…

De plus, nous tenons compte de l’impact environnemental dans le choix de nos fournisseurs.

Toutes ces notions font partie intégrante des valeurs de tous nos collaborateurs.

 Visionnez notre panorama de formations édition 2018