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L’efficacité en équipe

L’efficacité en équipe

Voici la liste non exhaustive de nos programmes de formations. Pour obtenir un programme de formation adapté à votre cahier des charges, nous vous invitons à nous contacter par mail en cliquant ci-après.

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Management stratégique, organisationnel, opérationnel

  • MG01 – Animer son équipe de travail efficacement
  • MG02 – Conduite et gestion de projet
  • MG03 – Gestion du temps
  • MG04 – Piloter par les tableaux de bord
  • MG05 – La conduite de réunion
  • MG06 – L’encadrement intermédiaire
  • MG07 – Savoir motiver et savoir déléguer
  • MG08 – Mobiliser autour d’objectifs communs
  • MG09 – Animation d’un groupe de traitement de problèmes
  • MG10 – Projet de service (réflexion, méthode et mise en œuvre)
  • MG11 – Coaching ou accompagnement des agents et des cadres
  • MG12 – Accompagnement au changement : accompagner les managers dans la mise en œuvre des réformes et des projets de modernisation de l’État
  • MG13 – Manager en situation de crise et d’incertitude
  • MG14 – Intégrer dans son management la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • MG15 – Le management à distance
  • MG16 – Identifier les collaborateurs en souffrance
  • MG17 – Accompagnement à la mise en œuvre de la Qualité de Vie au Travail (QVT)
  • MG18 – Management et bien-être au travail
  • MG19 – Manager des équipes intergénérationnelles
  • MG20 – Réussir l’intégration d’un travailleur handicapé dans son service
  • MG21 – Conduire des visio conférences efficaces
  • MG22 – Dimension relationnelle du management
  • MG23 – Mission d’évaluation de l’expérimentation du travail
  • MG24 – Atelier de co-développement et de partage de pratiques professionnelles
  • MG25 – La politique du handicap
  • MG26 – Mettre en œuvre le télétravail (agents)
  • MG27 – Mettre en œuvre le télétravail (managers)
  • NEW – MG28 – Communication management et relations inter-services
  • NEW – MG29 – Communiquer et manager des agents dans une organisation de travail en bi-sites
  • NEW – PARCOURS SPÉCIFIQUES
    • PMG1 – Les cadres, acteurs du changement
      • Module 1 : la posture du cadre
      • Module 2 : le cadre au cœur de la complexité
      • Module 3 : la conduite du changement
      • Module 4 : les dispositifs de communication
    • PMG2 – Amélioration des pratiques managériales
      • efficacité et sérénité au travail avec l’intelligence émotionnelle, les nouvelles postures du cadre
      • affirmer son leadership et être constructif au cours de la complexité systémique (usage du codéveloppement)
      • comprendre, s’adapter et accompagner le changement
      • communiquer efficacement de manière constructive